Paichadze (პაიჭაძე), Kakhaber (კახაბერ)2023-01-262023-01-262022VII International Scientific Conference: "Challenges of Globalization in Economics and Business", Tbilisi, 2022, pp. 357-361978-9941-36-061-9https://dspace.tsu.ge/handle/123456789/21181. როლანდ ჯ. ერენბერგი, რობერტ ს. სმიტი, (2020) თანამედროვე შრომის ეკონომიკა, თეორია და სახელმწიფო პოლიტიკა (მეთორმეტე გამოცემა), თარგმანი ინგლისურიდან, თბ.,. 2. პაიჭაძე ნ. (2019).ადამიანური რესურსების მართვა, თბ., 3. Маикл Армстронг. (2012) Практика управления человеческими ресурсами. Перевод с английского. М.,. 4. Веснин В. (2011).Управление персоналом. Теория и практика. М., 5. Мушко В. (2016) Управление человеческими ресурсами.Московский государственный университет. М.,.In this article are discussed issues related to human resource management, such as: stages of human resource management development, trends and functions; human resources management practice using modern information technologies; new practice of working with personnel – recruiting; Peculiarities of working with personnel using modern information technologies, etc. Finally, it is recommended that heads of organizations should manage human resources using modern information technologies.geადამიანური რესურსები, ადამიანური რესურსების მართვა, რეკრუტინგი, თანამედროვე საინფორმაციო ტექნოლოგიებიArticle