Abstract:
The article presents a comparative statistical analysis of wages in the business sector of Georgia (including
for the period of the Covid-19 pandemic) and calculates many adequate indicators. The purpose of the article is
to evaluate the elasticity of the average salary to the economic shock caused by the pandemic using different
statistical methods and to analyze its influence on the trends of the average salary change.
The article analyzes average salary change trends based on 2010-2021 data; Based on the comparative
analysis, the peculiarities, fluctuations and changed trends in the business sectors before and during the
pandemic have been evaluated.
A number of statistical methods are widely used in the article, such as: relative, mean and variance
indicators, as well as time series and data presentation methods.
Based on the comparative analysis, the peculiarities, fluctuations and changed trends in the direction of
the average salary of labor in a separate business sector before the Covid-19 pandemic and during the
pandemic have been evaluated; The sectors with high and low wages are determined, as well as the extent of
inequality between them.
Description:
1. გელაშვილი ს., ოქრუაშვილი მ. (2020). შრომის ანაზღაურების გენდერული დისპროპორცია
საქართველოს ადმინისტრაციული რეგიონების მიხედვით. მე-5 საერთაშორისო სამეცნიერო კონფერენცია, გლობალიზაციის გამოწვევები ეკონომიკასა და ბიზნესში, თბილისი.
ხელმისაწვდომია ბმულზე: https://tsu.ge/assets/media/files/7/conf.%20V2020.pdf
2. გელაშვილი ს., თოდრაძე გ. (2020). დასაქმებისა და შრომის ანაზღაურების გენდერული
დისბალანსი ეკონომიკური საქმიანობების მიხედვით. მე-5 საერთაშორისო სამეცნიერო
კონფერენცია, გლობალიზაციის გამოწვევები ეკონომიკასა და ბიზნესში, თბილისი. ხელმისაწვდომია ბმულზე: https://tsu.ge/assets/media/files/7/conf.%20V2020.pdf
3. გელაშვილი ს., შონია ზ., ქინქლაძე რ. (2020). სოციალური სტატისტიკა. გამომცემლობა
„უნივერსალი“, თბილისი.
4. მენქიუ, გ. (2008). ეკონომიკის პრინციპები. გამომცემლობა „დიოგენე“, თბილისი.
5. მსოფლიო ბანკი. წლიური ანგარიში (2020). IBRD. IDA. The World Bank Group.
6. მცირე და საშუალო ბიზნესი საქართველო שი და მათი ხელშეწყობის პროგრამები [ვებ პორტალი Geoeconomic.ge ].
7. „საქართველოში თანაბარი ანაზღაურების მიმოხილვისა და ანგარიშგების მეთოდოლოგიის
დანერგვის მოდელების შეფასება“. ხელმისაწვდომია ბმულზე:
https://iset-pi.ge/ka/publications/research-reports
8. საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახური, დასაქმებისა და უმუშევრობის მაჩვენებლები. ხელმისაწვდომია ბმულზე:
https://www.geostat.ge/ka/modules/categories/683/dasakmeba-umushevroba
9. საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახური, ხელფასების მაჩვენებლები. ხელმისაწვდომია ბმულზე: https://www.geostat.ge/ka/modules/categories/39/ khelfasebi
10. საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახური. ბიზნესის სტატისტიკა [მონაცემთა ბაზები].
11. საქართველოს მთავრობის ვებ პორტალი. საქართველოს მცირე და საშუალო მეწარმეობის
განვითარების სტრატეგია 2016-2020 წლებისთვის.
12 შემოსავლების სამსახურის ვებ პორტალი. განსაკუთრებული რეჟიმები და საგადასახადო
პოლიტიკა.
13. cbonds.com. S&P Global Ratings revised outlook on Georgia to stable and affirmed at "BB" (Local
Currency LT) credit rating. 2022.
14. Daniel S. Hamermesh. Overtime penalties, payroll taxes, and other labor policies alter costs and change
employment and output. IZA WORLD OF LABOR [ვებ პორტალი].
15. PERSPECTIVES ON LABOUR ECONOMICS FOR DEVELOPMENT. International Labor Office, 2013.
16. Archive.doingbusiness.org. Ease of doing business in Georgia [ვებ საიტი].
17. fitchratings.com. Georgia Ranking [ვებ საიტი].
18. Oecd.org. Monitoring Georgia's SME Development Strategy 2016-2020 [ვებ პორტალი].
