The importance of vision and mission for organisational development and growth

Loading...
Thumbnail Image
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ivane Javakhishvili Tbilisi State University Press
Abstract
Description
1. A1, Slovenija (2017). O A1 Slovenija. Dosegljivo na: https://www.a1.si/predstavitev/vizija-in-poslanstvo (30. 4. 2018) 2. Armstrong, M. (2009). Armstrong'shandbookof management andleadership: a guide to managingtheresults. London: Kogan Page. 3. Bass, B. M. (1990). Fromtransactional to transformationalleadership: Learning to sharethevision. Organizational dynamics, 18(3), 19-31. 4. Belak, J. (2002). Politika podjetja in strateški management. Gubno: MER Evrocenter. 5. Belak, J. (2010). Integralni management – MER Model (Aktualnosti managementa in razvoja; 3). Gubno: MER Evrocenter. 6. Bertoncelj, A., Bervar, M., Meško, M., Naraločnik, A., Nastav, B., Roblek, V., & Trnavčevič, A. (2015). Trajnostni razvoj: ekonomski, družbeni in okoljski vidiki. Ljubljana: GV založba. 7. Biloslavo, R. (2008). Strateški management in management spreminjanja. Koper: Fakulteta za management. 8. Brečko, D. (2003). Vedenjske kompetence in čustvena inteligentnost pri vodenju. Ljubljana: Planet GV, poslovno izobraževanje. 9. Collins, J. C., &Porras, J. I. (2008). CMR Classics: OrganizationalVisionandVisionaryOrganizations. California management review, 50(2), 117-137. 10. Daft, R. L. (2014). Theleadershipexperience. Stamford: CengageLearning. 11. Dess, G. G., & Miller, A. (1998). Strategic management: Missionandthe general environment. V G. R. Hickman (ur.), Leadingorganizations: Perspectivesfor a new era (str. 261-278). ThousandOaks, CA: SAGE Publications. 12. Dimovski, V., Penger, S. in Žnidaršič, J. (2005). Sodobni management. Ljubljana: Ekonomska fakulteta. 13. Dimovski, V., Penger, S., & Peterlin, J. (2009). Avtentično vodenje v učeči se organizaciji. Ljubljana: Planet GV, poslovno izobraževanje. 14. DuBrin, A. (2004). Leadership. Boston: HoughtonMifflinCompany. 15. Duh, M. (2015). Upravljanje podjetja in strateški management. Ljubljana: GV založba. 16. Filion, L. J. (1993). Visionandnetworking: elementsfor na entrepreneurialmetamodel. Business. Administration Journal, 33(6), 50-61. 17. Foust, W. (2007). What’s the story? Aligning mission, vision, and strategy with your brand. Design Management Review, 76- 81. 18. General Motors (2016). Available on:http://www.csrglobe.com/login/companies/generalmotors.html (28.4.2017). 19. Helgesen, S. (2010,). 24/7 leadership: Managing in a newandchangingreality.ChiefLearningOfficer, 9(10), 50-50. 20. Intel (2017). Companyoverview. Available on:http://www.intel.com/content/www/us/en/company-overview/companyoverview. html (28.4. 2017). 21. James, B. (1994). Narrativeandorganizationalcontrol: Corporatevisionaries, ethicsandpower. TheInternationa lJournalof Human Resource Management, 5(4), 927-951. 22. Kantabutra, S. (2009). A behavioral theory of vision in organizational settings. Leadership and Organization Development Journal, 30(4), 319-337. 23. Keyton, J. (2005). Communication and organizational structure: A key to understanding work experiences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. 24. Kotter, J. (1982). The general managers. New York, NY: The Free Press. 25. Lipičnik, B. (2005). Organizacija podjetja. Ljubljana: Ekonomska fakulteta. 26. Lipičnik, B. (1998). Ravnanje z ljudmi pri delu: Human Resources Management. Gospodarski vestnik: Ljubljana. 27. Lipton, M. (1996). Demystifyingthedevelopmentofanorganizationalvision. Sloan Management Review, 37(4), 883-92. 28. Mihelič, K. K., Ruter, R., & Lipičnik, B. (2010). Sodobne teorije karizmatičnega vodenja in značilnosti karizmatičnih vodij. Teorija in praksa: revija za družbena vprašanja, 47(4), 810-818. 29. Musek Lešnik, K. (2008). Vrednote, poslanstvo in vizija podjetja: organizacijske vrednote, poslanstvo in vizija podjetja kot jedrni elementi strateškega managementa. Koper: UP Fakulteta za management. 30. Nelson, W. A., &Gardent, P. B. (2011). Organizational values statements. Healthcare Management Ethics, 56-59. 31. Rozman, R. in Kovač, J. (2012). Management. Ljubljana: GV založba 32. Schein, Edgar H. 2010. Organizationalcultureandleadership. San Francisco: Jossey-Bass. 33. Schermerhorn, J. R., Hunt, G.J. in Richard N. Osborn. (2002). Organizationalbehavior. New York: John Wiley&Sons. 34. Scott, C. R., Corman, S. R., &Cheney, G. (1998). Developmentof a structurational model ofidentification in theorganization. CommunicationTheory, 8(3), 298-336. 35. Sias, P. M., &Wyers, T. D. (2001). Employeeuncertaintyandinformation-seeking in newlyformedexpansionorganizations. Management CommunicationQuarterly, 14, 549-573. 36. Thebalance (2017). What Is Apple'sMissionStatement? Available on: https://www.thebalance.com/apple-missionstatement- 4068547 (28.4. 2018) 37. Vec, T. (2007). Teoriji socialne identitete in samokategorizacije. Psihološka obzorja, 16(1), 75-89. 38. Vesel, M. T. (2001). Komuniciranje s finančnimi javnostmi: tudi delnice podjetja so na prodajni polici. Teorija in praksa, 596- 607. 39. Ule, M. (2002). Razlike, ki delajo razlike: življenjski stili, individualizacija in spremembe identitetnih struktur. Družboslovne razprave, 18(39), 75-86. 40. Yoffie, D. B., &Cusumano, M. A. (2015). StrategyRules: FiveTimelessLessonsfrom Bill Gates, Andy Grove, and Steve Jobs. HarperBusiness.
Keywords
Citation
III International Scientific Conference: "Challenges of Globalization in Economics and Business", Tbilisi, 2018, pp. 306-312
Collections