Macroeconomic aspects of labor market regulation

Loading...
Thumbnail Image
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ivane Javakhishvili Tbilisi State University Press
Abstract
In conclusion, it can be said that the growing scale of informal employment remains a problem. Inadequate provision of “decent work” conditions caused by informality, low incomes, and a high degree of precariat. We are dealing with inefficient employment. In the structure of employment, the share of those employed in low-production industries is still high. There is no rationalization of these industries, and measures aimed at increasing their productivity are not being implemented. Innovation projects are rare. The solution to the problem of employment is hampered by the low rate of creation of new jobs, which, in turn, is a consequence of the lag in the development of the manufacturing sectors of the economy. At the same time, as a result of digitalization and innovativeness of the economy, fundamentally new opportunities are opening up, new types of activities are being created, the employment sector is developing and forms of employment are being transformed. In this regard, there is scientific and applied interest in increasing the degree of adaptation to the changed socio-economic conditions of employment. As we can see, since 2018, the country's policy measures in the labor market have been fully focused on creating the necessary conditions for ensuring effective employment; at this stage, there are no really tangible results. However, there is a clear improvement in labor force indicators.
Description
1. კაკულია, ნ. (2019). „საქართველოს ინსტიტუციური გარემოს შეფასება WGI ინდიკატორების მიხევით და მისი გავლენა ეკონომიკურ ზრდაზე“. ჟურნალი „ეკონომისტი“, #2. გვ. 77-79 2. კაკულია, ნ., ჩიქობავა მ. (2017). „ეკონომიკური კრიზისის თეორიების შედარებითი ანალიზი“, აკადემიკოს ა. გუნიას დაბადებიდან 50-ე წლისთავისადმი მიძღვნილი საერთაშორიოს სამეცნიერო კონფერენციის მასალათა კრებული, გვ.177-187 3. ლობჟანიძე, მ. (2022). „COVID-19 პანდემიის გავლენა სასწავლო მიგრაციაზე და მისი სოციალურ- ეკონომიკური შედეგები“., ეკონომიკისა და ბიზნესის ფაკულტეტის 100 წლის იუბილესადმი მიძღვნილი VII საერთაშორისო სამეცნიერო კონფერენცია „გლობალიზაციის გამოწვევები ეკონომიკასა და ბიზნესში“ 4. პაპავა, ვ. (2020). “კორონომიკა და თვისებრივად ახალი ეკონომიკური კრიზისი”, რეფერირებადი და რეცენზირებადი, საერთაშორისო სამეცნიერო-პრაქტიკული ჟურნალი „ეკონომიკა და ბიზნესი“, ტომი XII, N2, გვ. 13-17 5. შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემა - „უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა“, 2020 6. ტუხაშვილი, მ. (2021). „ჰერეთის მოსახლეობა: დინამიკა და ეთნოსტრუქტურა“, ჟ. მიგრაცია, #10 7. ტყემალაძე ი. (2021). „დასაქმების სახელმწიფო პოლიტიკა კოვიდ-19-ის პანდემიით გამოწვეული კრიზისის პირობებში საქართველოში“, ჟურნალი გლობალიზაცია და ბიზნესი, #12, გვ. 155-161., https://www.eugb.ge/index.php 8. ცარციძე, მ. (2019). „ეფექტიანი დასაქმება - ადამიანის კეთილდღეობისა და ეკონომიკური ზრდის მნიშვნელოვანი ფაქტორი საქართველოში“, ჟურნალი „ეკონომისტი“, #2, გვ. 82-97 9. Chassamboullia, A., Fontaineb, I., Gomesc, P. (2020). „How important are worker gross flows between public and private sector?“ p. 1-10 10. European Commission. “Eurostat regional yearbook”. Luxembourg: Publications Office of the European Union (2021): 66-81. 11. European Council. “European Neighbourhood Policy Annual report – Georgia”. (2011):8-15.
Keywords
Citation
Conference Proceedings: "The World Economy in the Post-Pandemic Period: Implications and Challenges", Tbilisi, 2023, pp. 247-254
Collections