Abstract:
This work is performed in relation to the actual issues of Labor Sociology. Most attention is focused on reviewing such social functions as: social- economical, productional, social-structuring, social-controlling, sociallization of working activity, social-developing and social desintegrating.
In the article is also considered the issues concerning labor Sociology, as: basic concepts of Labor Sociology, Methods of Labor Sociology and others.
Description:
1. პაიჭაძე ნ. ადამიანური რესურსების მართვის ფსიქოლოგიური საფუძვლები, ჟურნ. „ეკონომიკა და ბიზნესი“, #3, 2011, გვ.153-164.
2. შრომის სოციოლოგია, სოციალურ და პოლიტიკურ ტერმინთა ლექსიკონი, სარედაქციო ჯგუფი, ედ. კოდუა და სხვ,,თბ.,2004,351გვ.
3. ჯგერენაია ე., მართვის სოციოლოგია., თბ.,2016.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурами. Перевод с английского. Десятое издание. М.,2012,848 стр.
5. Рональд Дж.Эренберг.Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Перевод с английского. М.,1996, 777стр.
6. Тощенко Ж. Социолоия труда. 2-е издание. Иститут сщциологии Российской академии наук.М.,2018, 472 стр.
