Multilateral business assessment of human resources
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ivane Javakhishvili Tbilisi State University Press
Abstract
For the effective management of human resources, it is necessary for the organization to have a correct
and properly managed method of its (human resources) multilateral business assessment. This article is devoted
to the mentioned problem. In this article there are discussed such issues as: evaluation factors and indicators
of human resources, basic methods of searching information for evaluating human resources, main tasks
and stages of human resources business evaluation, types of procedures for human resources business evaluation,
methods of performing procedures for human resources business evaluation.
Description
1. პაიჭაძე ნ, ადამიანური რესურსების მართვა, თბ.,2019.
2. პაიჭაძე ნ. პერსონალის მართვა, თბ., 2003.
3. Веснин В. Управление персоналом. М.,2008.
4. პაიჭაძე ნ., ჩოხელი ე. და სხვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, 2011.
5. პაიჭაძე ნ., ცარციძე მ. და სხვ. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, 2009.
6. Бирман Л. Управление человеческими ресурсами. М.,2018.
7. Маслов Н. Управление человеческими ресурсами. М.,2019.
8. Армстронг М. Практика яеловеческими ресурсами. М.,2012.
Keywords
Citation
VIII International Scientific Conference: "Challenges of Globalization in Economics and Business", Proceedings , Tbilisi, 2023, pp. 299-304