The role of a training center in the development of an organization
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ivane Javakhishvili Tbilisi State University Press
Abstract
The aim of the article is to demonstrate the need to conduct training and retraining procedures for staff and
enhance their qualifications for achieving strategic goals set by the company. The essay is set up in the essence of
trainings, their role in the development of the organization, as well as the necessity of the existence of a training center
as a company's structural unit (an example of JSC "Georgian State Electrosystem"). Research have shown that the
training center, as an organizational structural unit, is one of the strategic directions for deepening skills and
motivation. Which must be in conformity with the main goals and objectives of the company.
Description
1. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2010. 393с.
2. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. М.: Высш. шк.,
2008. 271с.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2009. с.295-301.
4. Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты
современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей .Ника, 2010. с.155-157.
5. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников //
Человек и труд, 2012. № 3 с. 106-120.
6. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для
вузов по спец. "Менеджмент организации" и "Упр. персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова; Государственный
университет управления. Москва: Экзамен, 2009.с. 245-254.
7. www.hro.ru/hrm/ - онлайновый журнал для менеджеров по персоналу, специалистов в области управленческого
консультирования и работников кадровых служб предприятий и организаций.
Keywords
Citation
The 2nd International Scientific Conference: "Challenges of Globalization in Economics and Business", Tbilisi, 2017, pp. 317-321